Wir verbinden spezialisierte Neukunden-Akquise mit aktivem Recruiting. Von der ersten Ansprache bis zur qualifizierten Anfrage – planbar, exklusiv für Ihre Region und ohne Streuverlust.
Kostenloses ErstgesprächDrei Leistungen für ein planbar wachsendes Reinigungsunternehmen
Spezialisiert auf Gebäudereinigung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie laufend an gewerbliche Aufträge und passende Mitarbeiter kommen – ohne Kaltakquise im eigenen Haus und ohne Abhängigkeit von Branchenverzeichnissen.
Unsere drei Leistungen sind kein Baukasten zum Aussuchen, sondern ein System. Jeder Teil entfaltet seine Wirkung erst mit den anderen.
Bringt planbar qualifizierte Anfragen – der Antrieb, ohne den nichts läuft.
Macht aus dem ersten Eindruck Vertrauen – die Hülle, die Ihre Qualität transportiert.
Reinigungskräfte, Vorarbeiter, Objektleiter – und weitere Positionen –, die wir per Social Recruiting für Sie gewinnen. Ohne Menschen, die die Aufträge umsetzen, fährt niemand.
Ein Ferrari ohne Motor steht. Mit Motor, aber ohne Fahrer kommt er nicht vom Fleck. Erst alle drei zusammen bringen Ihr Reinigungsunternehmen ins Rollen.
Wir sprechen gezielt gewerbliche Unternehmen mit konkretem Reinigungsbedarf an – abgestimmt auf Ihre Region und Zielgruppe. Das Ergebnis: planbare Auslastung statt unregelmäßiger Empfehlungen.
Kostenloses ErstgesprächViele Gebäudereiniger verlassen sich auf Empfehlungen, Ausschreibungen und Branchenverzeichnisse. Die Folge: schwankende Auslastung und kaum planbares Wachstum.
Über eigene Versand-Domains erreichen wir passende gewerbliche Entscheider. Reagiert jemand, wird er per Speed-to-Lead innerhalb von Minuten kontaktiert und ein Termin gesetzt.
Mindestens 10 qualifizierte Anfragen in 8 Wochen – oder kostenlose Verlängerung bis zur Zielerreichung. Pro Region arbeiten wir mit nur einem Partner, schriftlich zugesichert.
Reinigungskräfte, Vorarbeiter und Objektleiter sind über klassische Jobbörsen kaum noch erreichbar. Wir gehen aktiv auf sie zu – dort, wo sie ihre Zeit verbringen.
Kostenloses ErstgesprächBezahlte Stellenanzeigen auf Meta, Google und Branchenkanälen – mit Creatives, die genau auf Reinigungskräfte zugeschnitten sind.
Sie erhalten nur Bewerber, die zu Ihren Vorgaben passen – etwa Arbeitszeiten und Verfügbarkeit, Sprachkenntnisse, Führerschein oder Berufserfahrung. So landen ausschließlich Kandidaten bei Ihnen, die Ihre Anforderungen erfüllen.
Fallstudie POLAR Dienstleistungen GmbH: über 320 Bewerbungen in 8 Monaten für einen Reinigungsdienstleister in Münster.
Beispiel aus 9 Monaten Recruiting: Jede Bewerbung fällt oben in den Trichter – und wird Schicht für Schicht gefiltert. Unten bleiben nur die Kandidaten, die alle fünf Kriterien erfüllen.
Viele Reinigungsunternehmen liefern erstklassige Arbeit – aber ihr Auftritt verkauft sie unter Wert. Wir gestalten Webseiten und Branding, die Ihre Qualität sofort sichtbar machen und Vertrauen schaffen, noch bevor das erste Gespräch beginnt.
Kostenloses ErstgesprächEine moderne, schnelle und für Handys optimierte Website – komplett umgesetzt mit Texten, Struktur und Bildern. Sie geht startklar online, ohne dass Sie sich um Technik kümmern müssen.
Logo, Farbwelt, Schriften und Bildsprache aus einem Guss – als fertiges Paket, das Sie überall einsetzen: auf Fahrzeugen, Arbeitskleidung, Angeboten und in Social Media.
Klare Struktur, überzeugende Texte und sichtbare Kontaktwege – Ihre Seite ist darauf ausgelegt, dass gewerbliche Auftraggeber anfragen, statt nur gut auszusehen.
Ein Ziel: Ihr Auftragsbuch und Ihr Team wachsen – ohne Streuverlust.
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